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[事故隱患內(nèi)部報告獎勵案例]新疆公布10起企業(yè)事故隱患內(nèi)部報告獎勵典型案例

字體: 放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2026-05-07  來源:應(yīng)急管理部  瀏覽次數(shù):1414
 為認真貫徹落實《國務(wù)院安全生產(chǎn)委員會關(guān)于推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制的意見》,進一步促進企業(yè)與從業(yè)人員共同發(fā)力,積極排查整改事故隱患,新疆維吾爾自治區(qū)應(yīng)急管理廳近日公布10起企業(yè)事故隱患內(nèi)部報告獎勵典型案例,供各地、各企業(yè)學(xué)習(xí)借鑒,推動安全治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型。

案例一:

2026年2月,新疆慶華能源集團有限公司甲烷化車間,李某、籍某在對車間二區(qū)三層例行巡檢時,聽到異常氣流聲,兩人立即使用便攜式氣體檢測儀展開全面排查,精準(zhǔn)鎖定泄漏點。該管線輸送含甲烷的高溫高壓氣體,一旦大量泄漏,極易引發(fā)爆炸。兩人第一時間用氮氣吹掃稀釋可燃氣體,并上報隱患。企業(yè)接報后迅速啟動應(yīng)急預(yù)案,專業(yè)力量第一時間趕赴現(xiàn)場,依次完成警戒隔離、搭設(shè)腳手架、系統(tǒng)停車、氮氣置換等作業(yè),對泄漏點實施徹底消漏,以最快速度消除了事故隱患。公司按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度的規(guī)定,給予李某、籍某各獎勵5000元。

案例二:

2025年12月,國能博州新能源有限公司員工提某在作業(yè)時發(fā)現(xiàn),脫硫吸收塔及化水區(qū)域設(shè)備設(shè)施防腐作業(yè)存在事故隱患。該作業(yè)使用的防腐涂料多為溶劑型材料,具有揮發(fā)性強、燃點低的特性,作業(yè)區(qū)域空間相對密閉,揮發(fā)性氣體易聚集,且現(xiàn)場存在動火作業(yè)交叉進行的情況,一旦達到爆炸極限,如遇火源,極易引發(fā)火災(zāi)甚至爆燃事故,嚴(yán)重威脅作業(yè)人員生命安全。提某發(fā)現(xiàn)事故隱患后,第一時間向安全環(huán)保監(jiān)察部匯報。安全環(huán)保監(jiān)察部立即組織生產(chǎn)技術(shù)部專業(yè)人員趕赴現(xiàn)場核查,迅速啟動隱患整改程序,成功將隱患消除在萌芽狀態(tài)。根據(jù)公司《基建安環(huán)獎勵與考核管理規(guī)定(試行)》,給予提某獎勵5000元。

案例三:

2025年12月,克州天山水泥有限責(zé)任公司危險作業(yè)監(jiān)護人李某在對水泥磨二號磨襯板縫隙焊接動火作業(yè)進行安全監(jiān)護時,發(fā)現(xiàn)作業(yè)人員使用的氣割槍氣管存在老化裂紋、氣體泄漏風(fēng)險,立即制止作業(yè)。經(jīng)核查,該隱患屬實,若不及時制止,在切割中極可能因火星引發(fā)爆燃事故。根據(jù)《克州天山水泥事故隱患內(nèi)部報告獎勵實施辦法》,給予李某獎勵2000元。

案例四:

2025年10月,新疆中匯錦礦業(yè)有限責(zé)任公司自卸車司機楊某巡檢時聽到1號自卸車車輛剎車管道有漏氣聲,判斷該車存在剎車制動風(fēng)險,楊某立即向作業(yè)領(lǐng)導(dǎo)報告隱患。公司聯(lián)系專業(yè)修理人員重新更換了1號自卸車剎車管道,及時消除事故隱患,避免了因為剎車制動故障而引發(fā)的車輛傷害事故。公司按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度規(guī)定,給予楊某獎勵3000元。

案例五:

2025年10月,阿克蘇新捷能源有限公司托普魯克鄉(xiāng)加氣站員工麥某巡檢過程中發(fā)現(xiàn)4號壓縮機有異響,立即向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。經(jīng)現(xiàn)場拆除壓縮機進、排氣管道檢查,發(fā)現(xiàn)填料縫隙過大,初步判斷填料損壞,隨即上報公司,并安排專業(yè)維修人員到站維修,有效避免了天然氣泄漏引發(fā)爆炸、火災(zāi)等事故的發(fā)生。根據(jù)《阿克蘇公司新捷能源有限公司生產(chǎn)安全事故隱患報告特別獎勵管理辦法》,給予麥某獎勵1000元。

案例六:

2025年8月,沙雅縣東方麗盛貨運有限公司駕駛員玉某、押運員阿某駕駛牽引車進入沙雅縣工業(yè)園區(qū)危化品停車場,在停車過程中發(fā)現(xiàn)停車場一輛重型罐式半掛車罐體中部下方冒煙。玉某和阿某立即下車觀察并向冒煙車輛駕駛員陳某及公司負責(zé)人打電話報告,并協(xié)助陳某和停車場值班人員進行應(yīng)急處置,同時撥打119報警,隨后多方協(xié)作及時消除了事故隱患。公司按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度規(guī)定,給予玉某、阿某各獎勵2000元。

案例七:

2025年5月,新疆南石潤邦石油工程技術(shù)服務(wù)有限公司大修18隊在T85262井作業(yè)期間,員工任某操作制動把手時發(fā)現(xiàn)修井機輔助剎車存在抖動情況,立即匯報值班干部。值班干部組織對修井機輔助剎車異常抖動情況進行排查,發(fā)現(xiàn)修井機主滾筒上部1條固定螺栓螺帽脫落,其余5條螺栓全部退扣,并及時對該異常情況進行處置,有效避免了在下鉆過程中剎車失靈及主滾筒脫落的事故隱患。公司根據(jù)事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度,給予任某獎勵2000元。

案例八:

2025年5月,新疆天河民用爆炸物品經(jīng)營有限公司倉儲部員工南某在監(jiān)控巡視過程中發(fā)現(xiàn)大車停車場有一名外來人員在裝有民爆物品的車輛旁邊抽煙,該行為存在引發(fā)火災(zāi)事故的隱患,立即匯報給當(dāng)班安全管理人員。按照公司《事故隱患內(nèi)部報告獎勵辦法》有關(guān)規(guī)定,給予南某獎勵1000元。

案例九:

2025年4月,新疆中泰化學(xué)托克遜能化有限公司張某在巡檢過程中發(fā)現(xiàn),真空回收系統(tǒng)含氧指標(biāo)比平時有所升高,經(jīng)過現(xiàn)場排查,確定某閥體質(zhì)量缺陷,存在火災(zāi)、爆炸的風(fēng)險,隨即向班組長、技術(shù)員報告隱患。車間立即對管線閥體進行更換,消除泄漏點,防止事故發(fā)生。公司按照事故隱患內(nèi)部報告獎懲機制規(guī)定,給予張某獎勵1000元。

案例十:

2025年3月,新疆中能萬源化工有限公司聯(lián)合車間一期凈化班長馬某巡檢時發(fā)現(xiàn)某汽包下有大量蒸汽冒出,懷疑汽包現(xiàn)場排污管線異常。經(jīng)現(xiàn)場檢查后,發(fā)現(xiàn)管線凍裂,馬某立即關(guān)閉汽包底部排污管根部閥,并通過對講機通知主操關(guān)注工藝波動情況,隨即對隱患進行消除并進行記錄報告,成功避免了系統(tǒng)停車事故。企業(yè)按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度的規(guī)定,給予馬某獎勵5000元。

 

 
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